Ny bok: Hold munn - og lytt!
Bedrifter og organisasjoner gjennomgår endring og fornyelse. Dette er krevende prosesser som nødvendigvis ikke alltid lykkes. Når ting går galt, er det lett å skylde på verktøyene og ikke menneskene. I boken «Hold munn og lytt!» mener Stig R. Wigestrand at prosessene kan lykkes bedre dersom lederne tar seg bedre tid til å lytte og gi mer plass til fakta og logikk, fremfor følelser og ideologi.